澳门威尼斯人网站:根据他们的专业能力水平

近年来，利用“资金”吸引和留住高素质、高质量的人才，已成为许多地方老年人护理行业的一种“输血”方式。广西柳州早在2016年就发布了这样的政策。据不完全统计，自2018年以来，安徽、湖北、广东、浙江、四川、福建、山东、江苏等省、市也出台了类似政策。2020年，北京、上海、江苏还在省(地区)层面出台了养老人才奖励政策。

新北京:北京市市级民政办公室和北京市市政财务厅近日联合印发了«北京实施的步骤,老年服务和人才培训,培训»,宣布奖励政策,以吸引和留住人与金钱的«»。

当年毕业生属于老年护理服务的部门,他们将得到奖赏post-emploi 60000元之间,在三年本科及以上50000元,对于职业中学(高中)和中等职业教育为40000元。

对于老年护士，根据他们的专业能力水平，他们将直接获得5个级别的福利，从500元到1500元不等。

与此同时，还对护理服务的高级管理人员进行了培训。培训时间不得少于40小时。通过考试的学生将在培训机构获得每人1500元的补贴。每年将培训不少于1万名老年护理人员、500名机构管理人员和500名老年社会工作者。

到目前为止，“措施”的全文尚未出版。今年7月，北京市民政局公开征求了有关“措施”的意见。与评论草案相比，上述政策已作了重大调整。